合阳县三项措施强化干部监督
发布时间:2016-03-15 15:04
合阳县在干部监督工作中关口前移、措施细化,坚持抓早、抓小、抓预防,变事后追究为事前监督,被动调查为主动监督,形成了从严从实管理监督新常态,有效提升了监督效果。
延展监督范围。制定了《合阳县从严管理干部实施细则》,把领导干部报告个人有关事项延伸至乡科级,推行科级领导干部岗位承诺,严格执行出(国)境登记备案和外出报备制度,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,防范于未然。
明确监督重点。实行党政“一把手”任期、离任经济责任审计和离任交接制度,对拟提拔干部和转任重要岗位干部实行计生廉政鉴定,组织新提拔干部进行个人重大事项和家庭财产报备,有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。
拓宽监督渠道。设立“信访、网络、电话、短信”四位一体的“12380”举报平台,实行举报问题受理核查办结机制,及时稳妥处理信访案件。建立纪委、组织、人社、政法、信访、审计等部门联系协调机制,形成了覆盖面广、渠道畅通、反馈及时的监督“网络”。(何明 李杰)