韩城市委组织部坚持“严”字当头，前移干部选拔任用监督关口，在提拔任用干部前，全面开展个人有关事项报告、档案信息和廉政情况“三项审核”，从严审核，织密防止“带病提拔”、“带病上岗”的隔离网。
　　严审个人有关事项报告。认真落实《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》，在全面开展县处级及以上干部填报个人有关事项报告的同时，把拟提拔考察对象也纳入申报范围，坚持“凡提必核”，对拟提拔考察对象，依规核查个人有关事项报告情况。强化结果运用，严格按照有关处理办法提出处理意见。
　　严审干部档案信息。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，在启动推荐考察程序前，对拟提拔或转任重要岗位干部的档案进行逐一核查，重点审查“三龄两历一身份”，看基本信息记载是否准确，档案材料是否真实，重要材料是否完整，认真审核后由阅档人员认真填写档案审核登记表，装入干部选任纪实卷宗。对档案信息不准确、存疑的干部，逐一认真核实，依规提出认定及处理意见，问题未查清前一律暂缓考察，并停止选任程序。对发现故意涂改造假的，从严从重追究相关人员责任。
　　严把“廉洁关”，防止“岗上生病”。强化经济责任审计，加强对领导干部尤其是主要领导干部的日常审计，不断加大经济责任审计力度，有效加强对领导干部履行经济责任情况的监督。认真落实领导干部经济责任审计制度，对负有一定经济责任、任职满三年且三年内未进行过审计的领导干部进行任期经济责任审计，对拟调整的干部按规定实行离任审计。审计中发现所在单位和个人有经济等问题的，一律不得作为考察对象，并按有关政策规定进行处理。（董燕茹 程江龙）