韩城市委组织部不断创新工作机制，改进监督方式，建立有合力的干部监督渠道、形成信息共享，切实解决干部监督难题。

　　对干部实行有效监督，靠组织部门单打是不行的，既要有党内监督，也要有党外监督。就党内监督方面，要建立与纪检监察等部门的经常性沟通制度，在干部考察、日常监管过程中发现的疑点和苗头性问题要主动及时与纪检监察部门沟通，形成有效的干部信息共享制度，从而及时纠正领导干部身上出现的“小毛病”，采取“拉拉袖子、打打招呼”的形式进行早提醒、早教育，防止干部小错不断叠加，最终酿成大错。在党外监督方面，要加大宣传力度，增强群众主动对领导干部监督的意识。要使人民群众明确用好干部与他们切身利益的关系，同时领导干部要相信群众、依靠群众、全心全意为人民群众谋利益，从而形成一种群众自觉监督干部和干部自觉接受监督的良好氛围。(董燕茹 程江龙)