加强领导干部监督和管理工作，离不开一套完整的监管制度，完善高效的监管制度是实行有效监督的根本保证。针对当前领导干部管理方面存在的实际问题，应当着力从三方面完善领导干部监管制度体系。

　　一是抓制度的细化、量化，要进一步完善干部个人重大事项报告制度。根据《关于干部报告个人有关事项的规定》对领导干部家属就业或工作调动、本人及其家庭主要成员婚丧嫁娶等易出问题事项，结合实际，把申报过程、调查核实办法、违规处理措施等加以明确。组织部门要对申报真实性进行严格把关。二是建立干部调任回访制度。对干部调任后是否能够适应新的工作环境和岗位进行调查摸底，回访内容以干部的德、能、勤、绩、廉为主，方式可以采取座谈、调查问卷等多种形式。三是建立和完善“八小时外”管理制度。如建立“家属评价打分制度”、“节假日活动报告制度”、“巡视监督制度”、“外出活动报告制度”等措施。对党员干部“八小时外”的监督是特殊的监督，相对“八小时内”而言有许多困难，要真正做到领导干部的权力行使到哪里，监督就实行到哪里。(董燕茹 程江龙)