白水县以提升干部能力素质、促进干部成长为目标，科学筹划、注重创新，积极探索干部教育培训路径，力促干部教育培训提质增效。

　　需求精准化，增强教育培训实效。围绕全县重点工作和中心任务，坚持问题导向，按照“缺什么补什么,需要什么培训什么”的原则,认真做好干部教育培训需求分析,切实将组织要求、岗位需要和干部需求紧密结合，精准设置教学班次和教学内容，科学制定《全县2019年干部教育培训计划》，全年举办67个专题培训，共计1.45万人次参加培训，切实满足全县干部教育培训需求。

    形式多样化，创新教育培训方法。坚持“请进来”与“走出去”相结合，充分发挥县委党校在干部教育培训中的主阵地作用，将理论学习和现场观摩体验相结合，通过专题讲座、实地调研、案例分析、专题讨论、网络学习等方式，增强教学的直观性、生动性和趣味性，充分调动参训干部学习积极性，有效增强了教育培训的吸引力和感染力。

　　覆盖全面化，调动干部参学积极性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到干部教育培训全过程，按照“因人、因岗、分类指导”的原则，以科级领导干部、年轻干部为重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、乡村振兴、生态文明、脱贫攻坚、防范化解重大风险等作为主要内容，分层次举办科级领导干部“不忘初心，牢记使命”和党务干部能力提升、年轻干部“励志•筑梦”等培训班，调动了干部的学习积极性，进一步提升教育培训质量。（朱佳林）